怎么样，调查清楚了吗？
嗯，李志峰副组长多次对他的实习助理陈丹娜实施性sao扰行为。 孟雅雯仔细汇报，他经常以指导工作为由，抚摸陈助理的肩膀，后背，屁股还有大腿等部位。陈助理因为担心惹上麻烦和丢掉工作，一直在隐忍退让。今天早上的时候，李志峰副组长还在走廊里当众打了陈助理的屁股。
什么？他还敢当众打助理的屁股呢？这么过分的吗？他当公司是什么地方啊。 娄琛雨看着电脑屏幕握着鼠标点了几下，然后转过头来神情严肃地看着孟雅雯，他为什么要这么做，你问了吗？
孟雅雯愣了愣，我我问了，陈助理说李志峰副组长是因为被上司训斥心情不好，把她当出气筒了。 她一边说着，一边伸手够到自己屁股后面，解开包tun裙的拉链。
呵呵，研发部招的人，都这么low的吗？ 娄琛雨看着孟雅雯双手握住裙边往下拽，嘴角微微翘起，那杨助理呢？她也被sao扰过吗？
杨助理也被sao扰过，不过情况没有陈助理那么严重。 孟雅雯脱掉包tun裙，露出里面的rou色连裤丝袜，和其他女助理一样，连裤袜里面穿的是公司制式黑色蕾丝边内裤，杨助理说，李志峰副组长经常趁她不在的时候偷看她的随身物品，有一次从她包里偷了一包卫生护垫，被她发现了。
真的没有那么严重吗？ 娄琛雨看了眼电脑屏幕，那上面正打开着杨玉兰的详细个人资料，除了身高三围体重之外，还有一个性经验条目，旁边写着红色的有字，状态更新日期是两周前左右。她清楚地记得更早的时候，性经验那里写的是黑色的无字。
杨助理还说 孟雅雯一边脱丝袜，一边说道，她因为学历较低，工作经验较少，经常遭受李志峰言语上的侮辱和歧视。而且，李志峰副组长经常用那种猥亵的目光盯着她的胸脯和tun部看，这让她很难受，你懂的
娄主任，我可以说一下我个人的意见吗？ 孟雅雯弯腰抬腿脱下丝袜，重新站直身子，拇指抠进蕾丝边内裤的裤腰里。
当然可以，你说。 娄琛雨微笑地看着她，做了个请的手势。
我觉得，不论李副组长个人能力如何，他的这些恶劣行为，不仅对他身边的女助理造成了莫大的伤害，以后传出去的话，对于公司的形象和名声也有很大的影响，对吧？ 孟雅雯双手拽着裤腰往下一拉，露出Yin毛浓密的下体，咱们人事部去校园招聘的时候，打的旗号是以女员工福利待遇为本的新型企业，如果公司里面频繁传出这种负面消息，那对咱们的招聘工作会造成很大的困扰，不是吗？。
娄琛雨眼睛盯着孟雅雯暴露的私处，问了句，所以，你觉得应该怎么做呢？
孟雅雯脱掉内裤，重新穿上高跟鞋。她脸上画着淡妆，红唇抿着，脸色看起来平静自然，似乎全然没有意识到自己虽然上身OL装穿得整整齐齐，下身却是完全裸露着的，娄主任，我知道男员工的招聘和人事任命咱们不能插手，咱们能做的，也就是收到性sao扰举报的时候罚他几千块钱，但你觉得那样真的能解决问题吗？像他这样恶心的男人我见得多了，他们从心底里就瞧不起女性，觉得女人不配拿高薪，自认为学历高本身大，就可以目空一切，随意欺负和sao扰他身边那些资历和背景不如他的年轻女员工。我觉得他即便被罚了，以后也不会改的。像他这样的人如果升职了，管的人多了，那不会造成更坏的影响吗？
嗯，所以你想把他开了，对吧？ 娄琛雨笑了笑，站起身来，我其实是同意你的观点的。
对对！ 孟雅雯连连点头，娄主任，你是不是有什么办法可以治他？
嗯。 娄琛雨点了点头，眉眼间带着笑意，本来我是没办法的，但是呢，他们组的组长助理秦燕霞昨天提交了一份李志峰的绩效考核报告。我看了一下，里面所有的条目全是差评，非常差的那种，呵呵。
真的吗？ 孟雅雯眼中露出轻蔑的神色，原来他工作能力也不怎么样嘛，这种男人明明很普通，凭什么看不起女人啊。 想了想又问道，娄主任你是说，如果绩效考核很差的话，可以用这个作为理由把他炒了？
嗯。咱们公司是有末位淘汰制的，员工绩效考核没有达标的话，可以用末位淘汰制为理由解除劳务合同，前提是研发部已经确定不想再要他了。 娄琛雨解释道，当然这样做可能是有法律风险的，我需要去问一下公司法务部的人才能做决定。你下午去找他们组的组长助理秦燕霞过来一趟，我先从她那仔细了解一下情况吧。
好的。 孟雅雯朝娄琛雨露出感激的笑容，谢谢你，娄主任。
嗯。你先忙你的吧。 娄琛雨看着孟雅雯的眼睛说道。
孟雅雯点点头，随手从娄琛雨的办公桌上拿起一个塑料小瓶子，从里面挤出一点润滑油，往自己的Yin部轻轻仔细地涂抹，然后回到自己的办公桌前，手撑在桌子边缘，上身往前倾，